Администрация городского поселения Никель

В условиях нынешней экономики государство стало уделять больше внимания защите прав граждан, вступающих в отношения по поводу использования их личного труда.

С начала текущего года вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ, которые в качестве одного из оснований возникновения трудовых отношений предусматривают признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми.

Вплоть до 01.01.2015 подобные споры разрешались только в судебном порядке.

В настоящее время, в силу ст. 19.1 Трудового кодекса РФ спор о признании возникших отношений трудовыми также может быть разрешен в судебном порядке по заявлению физического лица, являющегося исполнителем по гражданско-правовому договору, либо по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда.

Дополнительной гарантией соблюдения прав граждан на труд является закрепленное в данной статье условие о том, что при рассмотрении судом данной категории споров все неустранимые сомнения толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Анализ судебной практики показывает, что в основном договор признается трудовым в случае его заключения для выполнения работы по должности, предусмотренной штатным расписанием/неоднократного продления договора гражданско-правового характера либо наличия в нем условий, регламентирующих рабочее время специалиста, устанавливающих требования о соблюдении им дисциплинарных норм, установленных в организации, с которой заключен договор.

Помимо изложенного, признание фактически сложившихся между сторонами отношений трудовыми может осуществляться в добровольном порядке лицом, являющимся заказчиком по договору (т.е. потенциальным работодателем). Инициаторами в данном случае вправе выступать гражданин, выполняющий работу на основании гражданско-правового договора (работник), либо, государственный инспектор труда, имеющий право выдать работодателю соответствующее предписание.

Что касается сроков обращения в суд за признанием отношений трудовыми, когда гражданско-правовой договор уже прекращен (расторгнут), то здесь следует учесть, что согласно ст. 19.1 Трудового кодекса РФ гражданин, являвшийся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров, то есть в течение 3 месяцев с момента, когда ему стало известно о своем нарушенном праве.

Прокуратура Печенгского района разъясняет изменения в уголовном законодательстве, касающиеся уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств в состоянии опьянения.

Федеральным законом от 31.12.2014 № 528-ФЗ Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, которая вступает в законную силу с 1 июля 2015 года.

Согласно данной статье управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения либо имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного частями второй, четвертой или шестой статьи 264 (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств в состоянии опьянения) УК РФ либо статьей 264.1 УК РФ, влечет уголовную ответственность.

За совершение указанного преступления предусмотрено наказание до двух лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Таким образом, с 1 июля 2015 года в случае выявления факта управления механическими, транспортными средствами, к которым законодательно отнесен целый перечень различных видов техники, лицом, находящимся в состоянии опьянения и которое ранее подвергалось административной либо уголовной ответственности за соответствующие правонарушения, данное лицо будет привлечено к уголовной ответственности по статье 264.1 УК РФ.

До настоящего времени за указанные правонарушения законодательно была предусмотрена лишь административная ответственность с максимальным наказанием в виде административного ареста на срок до 15 суток либо штрафа в размере 30000 рублей.